• home_slider3
    İŞVEREN MARKA DEĞERİNİZİ
    SOSYAL MEDYAYLA YÜKSELTİN
  • home_slider3
    ÖZEL
    UYGULAMALAR VE
    İÇ İLETİŞİM ARAÇLARIYLA
    MOTİVASYONU ARTIRIN
  • home_slider3
    İŞE ALIM
    SÜREÇLERİNİZDE
    ONLINE
    UYGULAMALARIN
    GÜCÜNÜ KULLANIN
%21

Başvuru sayısında artış

%22

Online başvuruların sosyal medyadan gelme yüzdesi

%19

Her ay takipçi havuzunda daha çok aday

10000

Haftalık ortalama aday etkileşimi

ÇALIŞTIĞIMIZ FİRMALAR BİZİ ANLATIYOR


  • " Sosyal medya sayfalarımızın; aramıza katılmak isteyen potansiyel adaylarımıza ve gelecekteki ekip arkadaşlarımıza kendimizi anlatmak için çok önemli kaynak olduğunu düşünüyoruz. Bu düşünce bizi sosyal medya sayfalarımızı yönetirken fazlasıyla titiz, yaratıcı, yenilikçi ve samimi olmaya yöneltiyor. Sayfalarımızı birlikte yöneteceğimiz yol arkadaşlarımızın, bu yaklaşıma sahip olmalarını bekliyoruz. Amacımız; sadece bir ajans ile bu süreci yönetmek değil. Heyecanımıza ortak olacak, bu işin önceliğini anlayıp, işi bizden daha fazla sahiplenecek bir işbirliği yaratabilmek. Sosyalik, çalışmaya başladığımız ilk günden beri gösterdiği yaklaşımla ne kadar doğru bir karar verdiğimizi bize her gün tekrar hissettirdi… İyi ki varsın Sosyalik :) “


    Berkan, Dicle, Deniz, Bülent Arçelik İşveren Markası Ekibi
  • "Sosyalik Medya ile 4 yılı aşkın süredir birlikte çalışıyoruz. Genelde ajansların İK ile aynı dili konuşması zordur. Ancak biz bunu Sosyalik ile çalışırken hiç yaşamadık. Birçok ilke onlarla imza attık. Yaratıcı fikirleriyle projelerimizin başaralı olmasına destek oldular. İçimizden biri gibiler Samimi ve içten çalışanları ile büyük bir ekip olduk... “


    Pınar Pamuk TeknoSA
  • " Sosyalik medya ile iş ortaklığımız sayesinde, aynı dili konuşabildiğimiz, ihtiyacımızı anlayan ve bizi yönlendiren başarılı ekip arkadaşları kazandık. Yaratıcı ve etkin ik çözümleriyle işimize kalite, hız ve keyif kattılar. “


    Burcu Yıldırım Doğa Okulları
  • " Sosyal medyayla tanışıp iyice ısınmamızı sağlayan SosyalİK Medya ile her gün yeniden gündem yaratmak artık daha keyifli ve rahat ilerliyor. “


    Nilüfer Birdal Vailllant Group Türkiye
  • " Sosyalik denildiğinde aklımıza çözüm odaklı, vizyoner, yaratıcı, pozitif, iletişimi kuvvetli, işini özenle yapan, karşısındakine değer veren, süreci geliştiren, iş ilişkisini dostluğa çevirebilen bir ekip geliyor... “


    Birşen Ekici Sinpaş
  • "İşveren markası olmak bizim için çok önemli. Bu hedefimiz doğrultusunda mevcut ve potansiyel çalışma arkadaşlarımızla iletişim kurmak için Sosyalik Medya ile çok verimli projeler yapıyor, birlikte Kiğılı Kariyer Facebook sayfasını yürütüyoruz. Tavsiye ederiz.. “


    Duygu Karaca Özer Kiğılı
  • "Gratis Ailesinin, müşterileriyle, çalışanlarıyla geleceğe güzel bakma vizyonunu gerçekleştirme yolunda bize büyük destek sağlayan ve sosyal medya kanallarımıza güzel bakan Sosyalik Ekibi'yle çalışmaktan mutluluk duyuyoruz."


    Özlem Gündüz Yücel Gratis


  • "Sosyalik Medya ekibi iki yılı aşkın süredir çalışıyoruz. İşveren markamızın özellikle dış iletişiminde önemli rolleri bulunmakta. Müşteri odaklılıkları, hızlı dönüşleri ve çözüme yönelik önerileri beraber aksiyon almamızı kolaylaştırıyor. Böyle bir çözüm ortağıyla çalışmak ekibimize konfor alanı sağlıyor. Başarılarının devamını diliyoruz."


    Didem Oral Borusan Otomotiv
  • "Farklı bakış acısıyla kendisini tekrarlamayan, her zaman kaliteli ve alternatif işler üreten Sosyalik'e teşekkürler..."


    Ayça Targün İpragaz
  • "İşveren Markası Oluşturma ve Yönetimi günümüzün olmazsa olmazlarından... Şirketlerin değerlerini direkt etkileyen bir uzmanlık haline geldi...

    EKOL olarak "One Ekol" işveren markamızın yönetimi ve sosyal medyada konumlandırılması ile ilgili olarak Toplam 16 ülkedeki faaliyetleri Sosyalik ile birlikte yönetiyoruz. Hızlı ve aktif çözümleri...

    Kurum kültürüne özel butik çalışmaları ile tam bir iş ortağımız haline geldi..."


    Osman Ünal CHRO - Ekol Lojistik

Siz de firmanızın işveren markasını güçlendirmek istiyor musunuz?

TEKLİF ALIN

SIKÇA SORULAN SORULAR


Dijital iletişim kanallarıyla, doğru zamanda doğru kişilere ulaşırsınız. Hem firmanız çalışanlarına yakın ve içten sesleneceği yeni bir iletişim kanalına sahip olur, hem de hedeflediğiniz aday kitlesine kendinizi açık ve renkli şekilde anlatabilirsiniz.

Doğru kişilere ulaşarak etkili başvuru almanın, etkisiz ama çok sayıda başvurudan daha önemli olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle; tüm tekniklerimizi, hedeflediğiniz adaylara direkt olarak ulaşmanız ve istediğiniz nitelikte daha çok başvuru almanız için kullanıyoruz. Önceliğimiz; hedeflediğiniz aday kitlenizin gözünde işveren markanızı güçlendirerek istediğiniz başvuruları çekmek ve iş yükünüzü hafifletmek.

Sosyal medya kanalları, istediğimiz adaylara direkt olarak ulaşmak için bize hedefleme ve filtreleme imkanları sunar. Biz de bu imkanları en etkili şekilde kullanarak hem işveren marka iletişiminizi gerçekleştirir hem de geliştirdiğimiz uygulamalarla; işe alım süreçlerinizi sadeleştirir, kolaylaştırır ve hızlandırırız.

Pazarlama ve İnsan Kaynakları departmanlarının önceliklerinin farklı olduğuna inanıyoruz. İnsan Kaynaklarının doğasını ve işleyişini iyi bilen bir ajans olarak; İK dinamiklerine uygun, özel iletişim stratejisi ve uygulamalarının olması gerektiğini düşünüyor, çalışmalarımızı tamamen İK’nın amaçlarına ve hedeflerine odaklıyoruz.

Çalışmaya başlamadan önce; sizden kısa bir brief alıyor ve sizi tanıyoruz. Sonrasında, yaklaşık 2 haftalık bir süreçte ilk içeriklerimizi ve sayfa tasarımlarımızı onayınıza sunuyoruz. Varsa değişiklik taleplerinizin ardından, çalışmaya başladığımız andan itibaren ortalama birinci ayın sonunda sayfalarınız aktif olabiliyor.

REFERANSLAR
-